北京招聘

人力资源销售经验的优先 人力资源销售经验的优先 人力资源销售经验的优先

汇报对象：销售总监

职责描述：

1、以谦卑心态快速学习公司服务产品和服务理念，以积极阳光的心态创新开拓业务渠道。

3．根据公司战略规划与销售政策，善于思考分析，发现潜在目标客户和业务机会，定期走访客户，有策略地维护目标客户关系。

4．理解目标客户浮出水面的需求，善用各种沟通谈判技巧，引导目标客户潜在需求和真正的痛点难点，提供包括招聘、派遣、外包等专业针对性的服务外包解决方案并监督项目实施。

5．以目标结果为导向，协调解决合作过程的疑难问题，管理关系人期望值问题，对最终服务效能负责。

6．定期总结分析区域市场状况，关注行业最新发展情况，收集行业相关的政策和同行消息，为公司和业务政策调整提供可靠支持和建设性的市场开拓方案与建议，提升客户服务质量与销售业绩。

6．随时关注所在环境因素的变化，做好风险管控与维护。

7．维护公司品牌形象，保持行业圏关系平台的良好关系。

销售精英岗位要求：

人力资源销售经验的优先

资历：

7、 心态阳光，客户服务意识强，勤奋好学。

8、 优秀的内外部沟通协调能力，语言表达能力出众，与客户方高层管理人员及决策者快速建立友好合作关系。

9、 从事过汽车租赁、咨询行业，IT软件或人力资源外包等行业的经验者优先。

北京百路通行汽车租赁有限公司,客户群涵盖国企、央企、外资企业500余家，服务人数8000人次，业务覆盖一线城市。公司十年如一、砥砺前行，始终坚持“卓越服务、质量***、因为专注、所以专业”的发展理念。贡献社会：关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。