北京招聘

 岗位职责：

1、参与制定和完善公司现有的绩效管理体系；

2、负责绩效考核方案的落地实施；

3、负责每月员工薪资、业务提成核算；

4、其他人事相关工作。

任职要求：

1、 人力资源管理等相关专业大专及以上学历，2年以上绩效或薪酬经验；

2、 具备理解薪酬福利相关理论和工作原理，并熟悉薪酬福利各日常工作；

3、 具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程及方法；

4、 具备较好的分析、计划执行、协调、人际沟通能力等。

深圳市八达威科技有限公司以八达威控股（深圳）有限公司为管理、控股平台的企业集团（控股各公司经营的业务涵盖各类电子芯片、元器件、马达电机、风扇等产品系列的各类独立核算的成员企业）。

公司的发展核心理念：紧跟科技行业的发展趋势、打造优势品牌代理和解决方案和产品输出为盈利的发展之路。集团公司将以成为百亿销售额目标的高科技产品&解决方案公司为追求目标。

公司目前控股8家具备卓越潜力的科技创新公司，整体营业额增长迅猛。并紧随电子科技、智能家具家电、医疗电子、安防、汽车电子、物联网、工控等深蓝产业的发展势头，代理和提供各类解决方案（优势行业运用如：散热制冷、通风净化、电机伺服、IC运营、运动控制、电子元器件等等产品）。通过行业的持续人才聚集和八达威人的努力付出，企业的经营业绩持续高速发展。

公司销售立足深圳，同时成立了北京、上海、成都分公司（办事处），业务覆盖全国。

公司立志打造成为行业应用的创业和企业、项目孵化平台。通过各类的合作方式（技术如果、项目孵化、控股公司、合伙公司等等），并提供高效、优质的人力资源、财务金融、经营管理辅导、市场资源分享的附加服务，打造了专业化、高品质的“产业通路+技术服务”团队，为各类优秀英才提供创业、展业的平台。

公司树立并践行“共赢、价值、协作、高效”的企业文化，为员工提供尊重、和谐、包容的人文环境。


工作地点：深圳/上海/北京/成都/西安