北京招聘

岗位职责：

1. 根据公司业务发展不断完善绩效管理体系、流程；

2. 根据公司的战略目标，有针对性地设计、调整、完善绩效管理考核方案，达到激励员工及改善绩效目的；

3. 绩效管理的落地实施、监督和指导；

4. 收集考核结果，进行统计分析，为高层决策提供依据；

5. 定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；

6. 参与HR其他相关模块的工作。

任职资格：

1、 正规大学统招本科或本科以上学历；

1、 5年以上HR相关工作经验，至少3年以上绩效管理实践经验；

2、 熟悉并灵活运用各种绩效管理工具及技术，具备独立优化、推进、运营绩效项目的成功经验；

3、 掌握人力资源相关知识体系、理论、方法；

4、 为人正直，工作严谨，保密性强；

逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力

山石网科是中国网络安全行业的领军企业，自2006年成立以来即专注于网络安全领域前沿技术的创新，致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科的业务涵盖云计算安全、边界安全、内网安全、数据安全、安全运维以及安全服务，为来自政府、金融、运营商、互联网、教育等行业的超过15000家客户提供高效、稳定的安全防护。山石网科现有员工近千人，在中国北京、苏州和美国硅谷均设有研发和技术支持中心，在国内31个省市自治区及南美，东南亚，中东设有销售分支机构，业务版图已经覆盖了全球50多个国家。

凭借优异的技术水平和突出的市场表现，山石网科不仅被授予“全球创新百强企业”的称号，还连续五年入选Gartner“企业级防火墙魔力象限报告”和“UTM魔力象限报告”，并连续两年入选Gartner IDPS魔力象限；据IDC统计，山石网科连续六年（2010-2015年）位居中国UTM市场前三甲。此外，山石网科下一代防火墙在全球最知名测评机构NSS Labs的测试中以超高检测率及“最优客户价值”获得推荐级别；山石网科凭借内网安全解决方案和智能下一代入侵防御系统连续两年获得全球知名安全杂志Cyber Defense Magazine（CDM）颁发的“编辑选择奖”；凭借“孪生模式”双活数据中心获得CDM 2017“数据中心安全解决方案热门企业奖”；凭借云计算安全服务平台山石云·景获得CDM 2018“下一代云计算安全服务奖”。数据泄露防护系统获得2017凌云奖“数据安全方案技术创新奖”；微隔离产品山石云?格荣获“云鼎奖全球创新产品奖”、“***虚拟云安全软件”、Cutting Edge”最具前瞻性技术奖”等殊荣。BDS-I 系列智能内网威胁感知系统、山石云·景及山石云·界获得领先的信息安全研究和咨询指导机构《信息安全产品指南》颁发的2018年全球卓越奖。

山石网科秉承创新求精的理念，始终践行 “互联网+”时代网络安全卫士的责任与使命。作为中国信息产业商会信息安全分会副理事长单位、中国网络安全产业联盟理事单位、全国信息安全标准化委员会会员单位，山石网科不断积极推动中国网络安全产业的模式创新与健康发展。

山石网科解决方案的独特价值：全方位、更智能、零打扰

山石网科层层防御网络安全解决方案，可以纵览攻击发生全过程，让网络攻击行为无处可藏，从企业网、数据中心、内部不同安全域外部的 “大边界”，到云内租户的“小”边界，再到虚机边缘的“微”边界，为您提供层层防御。

全方位：山石网科以“为用户提供全方位的网络安全防护”为己任，凭借雄厚的技术积累和横跨大洋两岸的优秀研发实力，在智能安全、内网安全和云安全领域迈出了稳健的步伐，为用户提供全方位立体化安全产品及专业安全服务。

更智能：山石网科数年来潜心于安全防护理念的创新，率先提出以行为分析为基础的智能安全理念，帮助用户发现网络中隐藏的未知威胁，第一时间找到并遏制攻击，将损失降至最低。

零打扰：山石网科致力于为用户提供稳定的高性能网络安全产品，并提供最具亲和力的网络部署方式，防护于无形，在守护信息安全的同时,将对用户网络应用的影响降至最低。