北京招聘

岗位职责:

1. 协助设计和整合SSC核心业务流程，建立统一的服务流程和操作规范，监管流程的运行效率，定期进行流程的优化和调整；
2. 负责完善、制定、落实人力资源共享中心相关政策，包括员工关系流程建设与管理、劳动合同与薪酬福利管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，不断完善相关制度体系；
3. 推进SSC日常工作的持续优化，保障服务工作的及时性、准确性，不断提升服务水平；
4. 协助SSC经理完成各SSC项目的需求调研、开发以及落地实施；
5. 管理HR相关服务供应商，完善规范对接流程。

任职资格:

1.本科及以上学历，最少5年以上HR SSC &员工关系工作经验，2年以上的SSC管理经验或项目经验；
2.具备共享服务中心运营及推动落地经验，能独立组织和完成人力资源共享模块工作；
3.熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
4.抗压能力强，具有极强的沟通能力、组织能力；
5.大型企业共享服务中心项目经验，包括不限于SSC流程优化项目、HR系统模块上线或优化项目、共享服务小组整合项目等。

鸿合科技股份有限公司（股票代码：002955.SZ），是国内教育信息化重要企业，智能交互显示行业知名品牌，全球屈指可数的集研产销等全环节于一体的行业龙头企业之一，在全球范围内设立50多家分支机构。
作为深交所上市的高科技企业，公司始终坚持创新驱动、技术引领的发展战略，在全国设立了北京、深圳、保定和台湾新竹四个研发中心，专注前瞻技术研发，形成完整的研发体系。2019年1月，鸿合科技与中国科学院软件所等共同主导的“笔式人机交互关键技术及应用”项目荣获“国家科学技术进步二等奖”。
2019年7月，公司与中国科学院软件所共同成立“自然人机交互技术联合实验室”。鸿合科技“植根教育信息化，服务亿万师生”，致力于成为教育信息化发展历程的推动和领导者。