北京招聘

工作职责:
1、了解及掌握各部门的用人需求，维护人才储备库；管理、开发招聘渠道，实施招聘工作（发布招聘广告、进行简历筛选）；负责所有初次面试接待事宜（笔试资料、笔试工具、性格测评等）、候选人评估并提供初步面试报告；与用人部门的沟通复试安排、入职通知等；招聘分析、费用预算与成本控制。
2、协助领导定期修订公司绩效考核制度； 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 汇总、统计、归档绩效考核数据，为绩效工资核算提供基础资料和依据；负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施。
3、协助制定公司年度人力资源培训计划；协助公司员工培训的计划、组织、实施、管理与评估。
4、协助上级完成其他相关人事管理工作。

任职资格：
1、人力资源管理、心理学等相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理，招聘绩效模块实际工作经验；
3、具备优秀的沟通、组织协调能力。

北京北方努派服装服饰有限公司立于2006年，专为企事业单位、个人用户提供专业的西装团体定制以及高端西装定制服务，经过十四年的努力与发展，现已具备一定的规模及实力，拥有一支专业的销售与设计师团队，业务范围涵盖华北地区各大国企、央企。
2010年北方努派拥有了自己的品牌——FESUN-TAILOR（绯绅西服）