北京招聘

工作职责：
1. 安排培训和企业文化相关工作与活动；
2. 协助上级展开培训文化活动需求调查、统计；
3. 协助上级编制年度培训和文化活动计划，制定培训预算；
4. 内部讲师项目运营；
5. 日常培训和企业文化相关项目的策划、宣传、组织；
6. 日常培训和企业文化的总结及效果评估。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、新闻传媒、教育心理学相关专业优先；
2. 3年及以上培训和文化相关经验，有零售行业、运动服饰相关经验优先考虑；
3. 语言表达沟通能力，学习领悟力强；
4. 亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力，良好的职业操守和团队合作意识。
工作职责：
1. 安排培训和企业文化相关工作与活动；
2. 协助上级展开培训文化活动需求调查、统计；
3. 协助上级编制年度培训和文化活动计划，制定培训预算；
4. 内部讲师项目运营；
5. 日常培训和企业文化相关项目的策划、宣传、组织；
6. 日常培训和企业文化的总结及效果评估。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、新闻传媒、教育心理学相关专业优先；
2. 3年及以上培训和文化相关经验，有零售行业、运动服饰相关经验优先考虑；
3. 语言表达沟通能力，学习领悟力强；
4. 亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力，良好的职业操守和团队合作意识。

1935年至今，迪桑特在81年品牌历史中实现了多种运动装备革命性的科技创新，为专业运动员们在世界大赛中取得辉煌成就提供非凡助力，从而一举树立了运动装备领域中高端专业的品牌形象！
1935年，石本他家男先生在日本大阪开创了迪桑特前身“石本商店”，迪桑特公司81年的辉煌历史就此展开。
1954年，“石本商店”正式开始研发雪上运动的运动服饰。
1961年，“迪桑特”的品牌商标被正式注册，迪桑特品牌由此正式诞生。
1974年，“Demopants”滑雪裤亮相。滑雪裤由此由传统样式转变为迪桑特引领的全新样式。
1980年，美国速滑巨星Eric Heiden身着迪桑特速滑服，一举拿下五枚金牌。
2002年，迪桑特研发出全新理念的“Cocoon”运动装，帮助加拿大、瑞士和西班牙滑雪队取得优异成绩。
2010年，迪桑特为冰雪运动选手们推出全新的“E-liner”运动底衣。让运动员在比赛中收获更为敏捷的身体反应能力。
2012年，迪桑特延续运动科技领域的领先表现，成功推出“Genome high performance”运动紧身衣，帮助运动员随时拥有出色的竞技状态！
迪桑特***的“迪桑特功能性运动系统”通过对人体工学、气候条件和生物力学的结合研究，为运动员和运动爱好者们提供最理想的运动状态。由此研发的滑雪、综训及跑步装备，也奠定了迪桑特在相关运动领域装备的领先地位！
迪桑特在运动科技的创新之路上孜孜不倦地创造着一个又一个让世界为之惊叹的成就。而今，迪桑特已经来到中国，期待和中国的运动家们一起续写品牌的传奇历程！
盼有志之士踊跃投递简历，迪桑特热忱期待您的加盟！