北京招聘

岗位职责：
1.带领团队完成大区任务；
2.分析和制定大区销售计划以及大区市场分析报告；
3.管理好大区的销售团队，制定学习目标与成长计划，完成公司与大区的学习任务与目标；
4.接触教育主管部门的相关领导与负责人，形成与他们的联系渠道，完成大区的战略紧密合作学校建设和人脉圈的建设；
5.开展大区主题的会议以及各种形式的就业领导和老师的活动；
6.策划和开展与高校就业中心有关的各种就业指导活动，各种生涯规划活动，各种社团活动；
7.每个销售阶段，要有销售的创新思路和方法，并有实践。
岗位职权：
1.管理大区销售团队；
2.制定大区奖励分配方案；
3.制定大区业务费用使用方案，管理大区业务费用。
任职要求：
1.能独立领导一个大区完成公司的营销任务；
2.高度热爱公司的事业；
3.优秀的区域分析和发展规划能力；
4.优异的团队建设与管理能力；
5.突出的满足行业要求的业务指导与教练能力；
6.优质资源整合与应用能力；
7.三年以上销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。

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