北京招聘

各级区域总监职责履行；
（二）联合区管理职责：
1、规划并完成年度联合区各项业务指标及人力发展目标；2、达成本规定要求的各项考核指标，并追踪、落实辖下主管及专员完成职涯目标及晋升、维持考核指标；
3、完成增员工作，做好所辖团队的增员选才和留存留存工作；
4、指导和检查所辖区拓主管的团队管理工作；
5、组织所辖团队的大晨会、主管业务检讨会等有关会议活动；
6、在所辖联合区内有效落实公司各项基础管理工作要求；7、做好本联合区的客户服务工作；
8、组织、策划本联合区的客户服务等区域宣传及经营活动；
9、培育辖内新主管；
10、对所辖团队的区拓主管及专员的晋升、降级、奖励、处罚等给出评价意见；
11、遵守分公司主管行为考核办法的各项规定；
12、建立积极健康的联合区团队文化；
13、配合公司完成各项政策在本联合区的推动、追踪和落实；
14、完成其他工作。

太平洋寿险简介

（2019年4月版）

       中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海。中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。

       2018年公司实现新业务价值271.2亿元，同比增长1.5%；实现保费收入2024.14亿元，同比增长15.3%；实现净利润139.92亿元；总资产达到11146.75亿元；偿付能力充足率261%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构，拥有4万名员工和80余万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。

 太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命，坚持价值可持续增长、坚持协调平衡发展、坚持客户需求导向、坚持科技创新驱动，建立了跨全国的销售网络和多元化服务平台。公司致力于提供基于客户全生命周期的风险保障解决方案，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，加快布局企业级移动应用，聚焦客户端，形成了以“神行太保”、“太平洋寿险”APP、 “太平洋寿险”官微及“科技个险”四大应用平台为主要构成的企业级移动应用体系，推动销售和服务模式在业内率先转型，带给客户便捷贴心的服务体验。公司坚持诚信经营，认真履行保险责任，切实保障保险消费者的合法权益。

未来，太平洋寿险将坚持保险业姓保的发展理念，以供给侧结构性改革为主线，推动高质量发展，全面落实转型2.0，为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。