北京招聘

工作职责:

1、根据公司发展规划，制定薪酬体系，绩效体系的策略规划，并负责搭建公司薪酬、绩效体系，建立和完善公司薪酬、绩效制度与流程，并协助组织实施与监督执行；

2、结合公司发展及外部薪酬福利状况，定期回顾公司薪酬体系数据，制定适应业务特点的薪酬福利策略方案，并及时对薪酬福利体系进行修改和完善；

3、负责人力绩效及薪酬数据的分析，为领导决策提供数据支持；

4、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案；

5、提出合理化方案，不断完善公司的激励机制；

6、完成上级交办的其它工作任务。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、5年以上企业绩效考核及薪酬体系的建立、设计、实施的工作经验；

3、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉绩效考核及薪酬管理，和人力资源管理基础知识；

4、具有较强的数据分析能力；

5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

    正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作Charoen Pokphand Group（卜蜂集团）。目前，正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数近20万人。
    正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业213家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工人数超过80，000人，年销售额超过500亿人民币。经过80多年的发展，正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心，制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。
    鉴于正大集团为中国改革开放和经济建设所做的不懈努力，中国各级政府和合作伙伴对正大集团给予了很大的支持，使正大的事业得以在中国广袤的土地上深深扎根，繁荣发展。集团创立了正大饲料、正大食品、大阳摩托、正大综艺等知名品牌，建成了易初摩托车、易初莲花超市、正大康地、正大广场、正大制药集团、正大国际财务公司等一批知名企业。
    正大集团对在中国的发展前景充满信心，集团将继续坚定不移地推进在中国的投资发展战略，为中国人民提供更多更好的产品与服务。