北京招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，分析评估人才需求，制定公司招聘计划和实施方案；

2、负责制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库；

3、根据公司编制和实际需要，负责人才引进工作，制定并执行招聘计划；

4、负责长期、持续推动高管人才的招聘和储备；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

7、负责校园招聘计划的制定和实施，开展校园宣讲会，负责校企合作关系的建立和维护，并不断拓展新的院校资源。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理、心理学专业优先；

2、五年以上人力资源招聘工作经验，两年以上的管理经验，有过校园招聘经历者优先考虑；

3、熟悉企业的招聘流程以及各种招聘渠道；

4、优秀的执行力、沟通协调能力，具备很强的责任感和事业心，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；

5、勤于思考，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力；

6、理解人力资源工作内容，在招聘、员工发展、团队文化建设方面有专业常识，且熟悉劳动法相关法律、法规。

  LILY英语成立于1997年，目前在北京拥有25所直营分校，教职员工近700余名，在校学生几万余名。 在北京的家长、公立学校和教育培训行业中，积聚了大量的优质口碑，成为京城少儿英语教育的高品质口碑品牌。
  LILY英语坚持倡导正确的英语教学理念，不刻意教孩子背诵单词、记忆句型、学习语法，而是以母语式的习得方式，通过轻松愉悦的全英语环境使孩子将英语声音信号和故事逻辑、场景对应，促进孩子英语听力能力的养成，之后在加强大场景听力练习的同时让孩子进行文字习得，不断提高孩子的英语语感，做到让孩子真正可以使用英语。为了确保LILY英语的教学原理能够得以实践，专家团队精心研发出一套科学的英语教学课程体系，开发出1700多个标准课件，并在教学实践中不断完善和革新，使得英语能够切实成为孩子们可以受用一生的工具。
  LILY英语将人才视为企业发展的核心，每一位员工都要经过严格选拔与精心培训，并且要经过不断实践练习，不断完善和进步，在工作中提升自己，提高自己的专业技能和职业素养。