北京招聘

职位描述：

负责教学体系的完善和优化，设置明确执行标准和质量评估系统，要求可公正清晰量化教学的质量；

系统教研的设计和落实，定期汇报教研结果，进行系统复盘反思，定期迭代优化；

负责学术老师长期培养发展的计划制定和落实；

负责关键阶段关键节点的教学，确保高效稳定达成结果；

职位要求：

*必要条件：

* 托福总分118+（不接受拼分）

* 独立教授托福或者SSAT至少两个科目单科满分案例不少于30个，能说出科目满分的充分必要条件及训练逻辑；

累计课时5000+

* 对教学结果和学术水平要求有执念，甚至到偏执的程度；

* 有过成功带老师的经验，对于教学和教研方法有系统明确的方法论（带出的老师在考试分数上和所带学生学习效果上有令人信服的结果）

+加分条件

+ 2年以上海外留学经验（奔着明确学术和事业目标去留学，其他目标不算）

+ 高中就在美国留学的经历

+ 对教育和教学有发自内心的热爱，能举出无数可以证明这一点的故事

能精准理解“结果意识”，工作和学习模式都遵循结果导向；

有3年以上持续”刻意练习“的经历，学习或者爱好特长方面均可，要求可以说明练习的目标和过程逻辑；

极度坦诚开放的心态，有自省自我归因的意识；

能吃苦，懂得越大的成功越需要付出越大的努力和代价。

福利待遇

培训教研：定期（每周每月）深度、项目制教学研讨会，读书计划，专项培训

薪资福利：基本工资+超出课时费+五险+住房补贴+年终奖

免费健身：有专业的教练指导

团队建设：高大上的聚餐郊游和一群高颜值高认知的小伙伴

深度参与高净值学生家庭的教育和活动，了解高净值人群的思维模式

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