北京招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行；

3、向业务领导提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

6、负责所在体系的整体企业文化建设。

7、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

 

任职资格：

1、全日制本科及以上学历

2、10年以上人力资源管理相关工作经验；

3、了解人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

深圳贝特莱电子科技股份有限公司（betterlife corporation）于2011年7月成立，是一家专注于高端模拟及数模混合信号技术的集成电路设计高科技创新型企业。公司致力于开发具有自主知识产权的核心技术，产品广泛应用于5G通信、物联网、智能终端、白色家电、信息安全、汽车电子、非易失性存储等消费类和行业领域，拥有知名的行业品牌。

公司福利：
（1）公司实行5天8小时工作制；
（2）员工入职即缴纳社保、公积金；
（3）根据企业经营业绩及个人绩效能力发放相应的奖金；
（4）支持员工参与培训、学习提升；
（5）多样的员工活动：生日会、节日福利、健身房、羽毛球、篮球、兵乓球等；
（6）公司员工享有法定节假日及其他各种带薪假期；
（7）每年有1至2次年度旅游及团建。