人力资源经理
北京凌凡餐饮管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 餐饮业
职位信息
- 发布日期:2012-12-24
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-9999
- 职位类别:人事经理
职位描述
岗位职责:
一、合理设计公司组织结构,对各类岗位职责能进行描述、制定人力资源的编制规划。
二、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善公司管理制度。
三、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的管理水平。
四、控制入口,把好招聘录用关,熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本适度引进人才并适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置。
五、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发,定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训,为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,员工的行为方式达到期望标准。
六、加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工较能。
七、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理。
八、制定合理的薪资管理制度,健全公司力所能及的福利政策。
九、提供后勤保障。
十、加强防损指导,保护公司财产安全。
十一、 塑造、维护、发展和传播企业文化。正确引导员工。
十二、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格
一、企业行政管理相关专业本科以上文化,年龄在35岁以上
二、人力资源、管理或相关专业本科以上学历
三、八年以上工作经验,三年以上人力资源经理经验
四、具备优秀的团队合作精神和沟通技巧
公司介绍
北京凌凡餐饮管理有限公司新成立于2010年,位于学院南路38号智慧大厦301A,是一家从事餐饮连锁相关的管理、培训服务的创新型公司。公司定位于餐饮连锁管理、餐饮特许品牌连锁加盟推广、执行及后期维护、管理、升级,为加盟商提供管理、销售、推广支持,涵盖特许经营整个运作流程的专业型知识性企业。
本公司拥有年轻富有激情、极具创造力和想象力的管理和培训团队,每一位成员都会用饱满的热情,专业、专注为每一个客户提供优质贴心的服务,将先进的餐饮连锁管理模式与中国餐饮业的实际情况相结合,长期积累、总结切实高效的餐饮项目市场化经营和推广运作的管理模式,不断提升管理水平和服务标准。
本公司拥有年轻富有激情、极具创造力和想象力的管理和培训团队,每一位成员都会用饱满的热情,专业、专注为每一个客户提供优质贴心的服务,将先进的餐饮连锁管理模式与中国餐饮业的实际情况相结合,长期积累、总结切实高效的餐饮项目市场化经营和推广运作的管理模式,不断提升管理水平和服务标准。