北京招聘

工作职责:

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作；

3、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；

4、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；

6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

7、协助处理薪酬绩效方面工作；

任职资格:

1、大专学历，有丰富的员工关系工作经验；

2、.精通熟悉相关法律法规，用工政策，各类劳动关系异常处理流程；

3、具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；

4、具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；

5、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；

国家电网公司和南方电网公司主要的自动化设备和系统技术供应商
华南***的电力系统自动化专业公司
国家规划布局内重点软件企业（国家发改委认证）
***高新技术企业
广东省战略新兴产业培训企业
深圳市重点软件企业（连续多年）
深圳市市级研究开发中心
长园深瑞继保自动化有限公司（以下简称为长园深瑞）原名为深圳南瑞科技有限公司，1994年由国网电科院创办，2012年由上市公司长园集团（股票代码：600525，sh）控股。
长园深瑞总部位于深圳市高新技术产业园区，是国内***代从事微机保护和变电站综合自动化科研、生产和服务的国家高新技术企业。
2011年12月，因经营发展需要，深圳南瑞科技有限公司正式更名为长园深瑞继保自动化有限公司。从“深圳南瑞”到“长园深瑞”，我们积极进取、精诚团结、努力拼搏的价值观始终不变。2012年，在经历了股权变更和企业更名的双重影响之后，长园深瑞迎来了前所未有的大发展、大飞跃的新局面！销售额突破10亿大关，实现历史性的跨越。
2013年至2014年，长园深瑞新产业方向、新技术领域全面开花，业绩同比增长超20%。截止目前，公司各电压等级监控系统已应用3000余套，prs系列高压/超高压保护已中标13000余套，isa系列保护产品已有100000余套应用于国内和海外工程。人才团队持续增长，近三年，每年均有百余名毕业于全国重点高等院校的学子投入到长园深瑞的建设中来，公司员工总数过千人，资产规模超15亿元。
我们拥有：
中国电力系统***科研机构的血统传承，
外企精益高效正向激励的人性化管理模式，
提倡通过奋斗实现梦想收获荣耀的骑士精神，
蕴含浓厚兄弟情怀及家感觉的企业文化。
我们提供：
良好的工作环境：宽敞明亮的办公区域、和谐融洽的团队氛围、丰富多彩的企业文化；
丰厚的薪资待遇：正向激励的薪酬体现业绩、基于绩效的年终奖金体现价值；
完善优渥的福利：足额社保、额外商业保险、众多带薪假期、无息购房贷款；
多渠道的培训机会：专业技术、基础素质、管理、体验式等各类培训；
极具潜力的个人发展空间：技术、管理、业务三类发展通道

应聘方式：
    欢迎您前来应聘并感谢您对我们的信任，您的资料我们将认真审核，对符合要求的应聘者我们将在两周内发出面试通知；
    推荐通过网站提交职位申请，或直接使用email与我们联系：zhaopin@sznari.com，如直接以邮件方式发送简历，请注意：需在邮件主题中注明姓名及应聘岗位，并直接在邮件正文中书写个人简历，勿以附件形式发送简历，以免错失面试机会；
    我们承诺对每一位应聘者的资料给予充分重视和保密，资料恕不退还；
    合格者约见，谢绝来电来访；
    接到面试通知后，请您带好个人资料（身份证、毕业证、学位证、职称证等其他证件，1张1寸证件照）准时参加面试。