北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、绩效考勤等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、参与组织战略，在团队建设、人员发展等方面牵头；另外提升组织人力资源管理能力；

4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

5、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；

10、责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

11、合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

12、调做好员工关系工作，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理

13、它突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上管理经验，英文流利。

2、具备一定系统思考能力、思路清晰，在处理或判断时，能快速找到原则、制度或标准，快速做出判断。

4、专业要求：人际敏感度高，熟练掌握人员选育用留专业知识和技能（如知人善用善变敢辞）,能用专业能力影响他人。

5、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解（不要求精通），能正确理解具备一定员工关系管理能力（对事件判断的敏感度和关键点的把控）。

6、一定的组织管理能力（组织架构搭建阶段性关键点与关键岗位能力之间的关系）。

7、主动链接公司战略与业务，了解业务基本逻辑，有一定的业务视角和业务穿透力。

8、点燃自己点燃他人，能带人，给团队有效指导，能凝聚管理好团队。

9、认同物业行业，愿意在物业行业长期发展。

才聚企业管理服务（上海）有限公司是一家专业的设施管理外包服务公司(Integrated Facility Management) , 核心团队都曾在500强外资企业担任高级管理职位，具备国际化的视野和专业化的运作能力，目前业务覆盖全国，主要为知名外企和国内企业提供设施管理、物业管理、能源管理等专业服务。
公司已经具备一定规模，并处于快速发展中，诚邀您的加入！
CJ Service focuses on the outsourcing service of Integrated Facility Management (IFM), the core team ever works for 500 Fortune company & acts as senior management position, who have international vision & professional operation capability. Our business covers each main region of China, most of our clients are Tie one MNC or famous local company. Our service scope includes facility management, property anagement & energy management etc.

We're in quick development stage & welcome you to join in!