北京招聘

岗位职责：
1、负责公司员工招聘工作，完成月度、季度招聘任务；
2、完成招聘数据管理工作，总结招聘遇到的问题、并解决问题；
3、完成筛选简历、邀约面试到录用入职整个工作流程；
4、独立完成初次面试，组织、参与复试工作；
5、熟悉人力资源HR各版块工作；
任职要求：
1、熟悉人力资源招聘版块工作，具备招聘经验；
2、熟知社招、校招、内推等招聘渠道资源，了解实用的招聘平台知识；
3、具备销售相关岗位招聘经验者优先。

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