北京招聘

1、协助部门经理组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

2、协助部门领导制定公司的年度工作目标和计划，并督促实施；

3、定期进行人力资源数据分析，向公司提交人力资源分析报告和方案；

4、负责员工的绩效考核工作，包括员工半年度绩效考核、试用期考核、晋升、调薪考核等；

5、负责招聘工作的开展，优化招聘渠道，完成公司各部门的招聘任务；

6、负责公司年度培训计划的制定，组织实施员工的培训工作；

7、负责管理员工信息资料及人事档案等资料，定期汇总更新员工花名册信息及各类人事台账；

8、负责公司日常员工考勤监督及理、统计及分析；每月薪资结算；

9、负责员工入离职手续的办理等；

10、按时完成部门领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或有人力资源证书者优先；

2、5年以上人力资源工作经验；

3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、培训模板有扎实的专业功底及丰富的实践经验；

4、具有良好的职业道德，具有较强的工作责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强；

5、熟练使用各类办公软件。

上海简维软件科技有限公司成立于2017年2月，是由新三板上市公司新实数码孵化出来的创新科技型企业，公司项目及研发团队曾荣获多个市区级技术专项奖励。简维软件覆盖电商企业各模块管理、大数据分析、营销赋能、品牌提升等领域，为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品及解决方案；同时公司打造品牌销售平台，与品牌伙伴开放合作，持续为用户创造价值，激发组织创新，构建合作共赢，推动电商行业发展。