北京招聘

岗位职责：

1.全权负责门店各项日常管理工作；

2.维护门店品牌形象,提升门店服务水平；

3.制定销售方案,完成门店销售指标；

4.控制门店各项财务费用收支；

5.建立门店高效工作团队；

任职要求：

1.有1年以上新零售门店管理系统的工作经,;

2.大专及以上学历，高效的团队管理经验；

3.良好的沟通、领导和执行能力，能承受一定的工作压力；

4.为人有责任心、机灵，形象良好，对零售行业有工作热情；

岗位薪资结构：

月综薪8000-10000（提成+奖金+五险一金）

其它福利：

节假日礼品，季度晋升机会，团队建设活动，员工内部折扣，5天年假。

工作地点： 上海旗舰门店 长宁区SKYBRIDGE HQ 天会店

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。