北京招聘

1. 发布职位空缺并依据岗位要求和预算招聘新员工 ；
2. 协助各部门经理完成转正、调动、续签劳动合同等人事工作 ；
3. 依据保时捷中国的培训政策及各部门提交的部门人员发展计划，分析并制定年度、月度培训计划；
4. 跟踪培训计划的执行情况，更新员工的技能状态，搜集培训相关的数据，编制相关的报告；
5. 根据培训计划，完成新保时捷学院在线培训报名注册工作及其他外训注册工作，落实员工差旅相关手续；
   
6. 负责人事及培训档案归档和管理工作，保证档案的完整性；
7. 协助部门经理完成厂家及集团公司审计工作；
8. 协助组织员工各项活动。

任职要求：
1.大学本科学历，英语四级以上，良好的读写能力；
2.良好的信息收集能力，学习力，协调沟通能力；
3.一年以上人事工作经验，致力于人力资源方向的发展，具备汽车行业工作经验者优先。

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