北京招聘

人事

1、 依据分公司年度经营目标及计划，拟定招聘规划并组织实施；

2、 负责分公司人事管理方面的工作，包括管理人员考勤管理、绩效考核管理、员工入离职、劳动合同、员工档案、招聘/解除、社保管理、员工咨询等事务工作；

3、 组织编制年度员工培训计划并组织实施（包含：内训及外训）；

4、 组织建立和完善基础的人事档案资料，负责劳资关系的管理；

5、 开展公司的企业文化建设，组织员工活动；

6、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

行政

1、 负责公司的行政管理工作（包含：水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理）；

2、 公司各类会议的组织、安排及会务管理工作；

3、 行政各类费用的预算、审核、决算及固定资产管理工作；

4、 负责公司各类行政及人事管理操作系统的后台管理工作（包含：系统维护、公司构架调整、审批流程及增、减员等工作）；

5、 负责公司接待工作；

6、 完成领导交办的其他工作及突发事件的处理。

任职资格：

1、 人力资源、工商管理、行政管理等专业全日制专科及以上学历；

2、 三年以上相关工作经验，熟悉招聘级培训模块；

3、 熟悉劳动人事政策法规，具有独立处理各类员工关系事件的能力；

4、 具备人资招聘、考核、培训、薪酬等专业领域中任两个模块专业知识和操作能力。

5、 具有较强的工作责任心和内驱力，积极乐观，主动性强，具备良好的适应性、学习能力和抗压力。

6、 熟练使用EXCEL等office办公软件。

7、 持人力资源证书者，优先考虑。

圣象集团成立于1995年，总部位于上海。二十多年来，圣象从地板领军者，到家居梦想践行者，始终站在行业的前端；并以前瞻的视野、创新的思维和拼搏的精神，不断超越自我，创造了一个又一个辉煌的成绩，引领和推动行业的整体发展。
        ***家 将强化复合木地板从欧洲引入中国的地板企业。
        ***家 逆向OEM的中国地板企业。
***家 引进国际一流的强化复合木地板生产线。
***家 以品牌专卖店形式销售地板的中国地板企业。
***家 通过在央视投放电视广告启动品牌全面塑造的地板企业。
***家 打造完整产业链的中国木业企业。
***家 在中国推出E0环保标准。
***家 全面采用F★★★★国际环保至高标准。
***家 中国林产工业协会颁发“质量信誉信得过企业”的地板企业。
如今，圣象构建了完整、庞大、成熟的绿色产业链，打造起绿色、环保、健康并可持续的产品原料、开发、生产、销售和服务的供应链体系。圣象及其股东拥有丰富的林业资源，和规模庞大的生产研发基地，包括8家年产能220万立方米的基材工厂，10家年产能6400万平方米的地板以及800万延米的配件工厂，年产能70万套的圣象木门工厂和年产能2万套的圣象衣柜制造基地。
圣象营销网络遍布全球，设立44家国内分公司，55个海外商业伙伴。在中国拥有3000家统一授权、统一形象的地板专卖店；700家标准门、衣柜、整体厨房专卖店。在美国、德国、韩国、中国香港、加拿大拥有多个独资、合资、合作的营销公司。拥有1000万幸福满意的忠实用户和超过20000名的员工！
经过20多年的发展，圣象获得了中国林产工业协会“质量信誉信得过企业”、“中国家居产业百强企业”等多项荣誉称号；并多次参加博鳌房地产论坛，并且连续9年受邀出席达沃斯论坛，展现出圣象品牌的行业地位。