北京招聘

岗位职责：

1、 负责福利体系搭建，完善与优化员工福利制度与流程。

2、 负责HR相关流程、制度、文档的修订与维护。

3、 管理福利合作供应商，有效提升服务质量。

4、 审核每月人事类费用账单及报批。

5、 负责OA系统及平台的日常运营管理，确保数据可靠性和有效性。

6、 员工关系管理与维护。

7、 上级交办的其他相关事宜。

 

任职要求：

1、 本科及以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，一年以上大型互联网公司相关工作经验。

2、 工作细致严谨，对数字敏感，善于进行数据分析。

3、 具备良好的人际关系处理能力，良好的协调能力和沟通交流能力。

4、 熟悉人力资源法律法规，拥有人力资源供应商管理的经验优先。

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