北京招聘

岗位职责：

 1、负责会员营销体系、积分体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验； 

 2、深入挖掘用户需求、行为及属性，根据不同场景，制定运营策略，引导用户行为； 

 3、负责会员分层、会员生命周期的管理与营销、数据分析与挖掘、会员需求分析与挖掘等相关工作为产品运营提供支持； 

 4、依据用户生命周期，制定和实施用户的拉新、留存、促活和付费转化策略； 

 5、负责会员权益活动的扩展及实施，优化会员福利，提升满意度； 

 6、负责会员的扩展，提升市场占有率，有效分析会员的行为与特征，针对性的制定各种形式的会员营销活动、提升会员转化、会员活跃度、满意度、忠诚度。
  

任职要求

  

1、统招名校本科及以上学历； 

  

2、会员类、营销类、运营类等相关工作经验2年以上；

  

3、对新鲜事物有强烈的好奇心，勇于研究和尝试；

  

4、有较强的创新意识和学习能力，良好的沟通、表达能力；

  

5、很强的自驱力和抗压能力；

  

6、良好的团队协作意识；

  

7、为人谦虚，有责任心，认同公司的企业文化。

  

储备期薪资待遇
1、基本工资10000元/月-25000元/月（依据学历、院校、工作经验确定）；

  

2、绩效奖金2500元/月。

  

福利

  

五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建拓展。

发展路径

  

方向：高级储备干部→部门副经理→部门经理→部门总经理；

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。