北京招聘

1 参与制定培训体系建设相关的规章管理制度，指导、督导机构执行情况，进行总结评估及反馈。

2 参与制定年度、月度训练计划，推动分支机构执行各项训练计划，并进行追踪、督导和总结评估。

3 参与制定培训相关推动政策、竞赛方案等相关工作，追踪、督导中支方案执行情况，根据拟定方案对所涉及的分公司、中支、四级机构、组训及讲师进行考核评优。

4 推广及固化培训体系建设，追踪、督导分支机构培训执行情况，包括职前训练、衔接训练、转正训练、新人专属会训练的参训率和开班质量等相关培训指标。

5 负责推动工作中的典范机构、典范人物的挖掘、包装和推广。

6 追踪、督导关键指标的达标情况，包括新增实动、新人责任津贴获取、新人留存等指标。

7 参与培训部、中支各项会议、培训等项目性工作的执行和落实。

8 领导交办的其他事项。

富德生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、深圳市国民投资发展有限公司等资金雄厚的企业构成。公司现注册资本117.52亿元，总资产近4500亿元，是国内资本实力较强的寿险公司之一。
公司遵从“内诚于心，外信于行”的经营理念，秉承“富及民众，德行天下”的核心价值观，紧跟市场脉搏，不断求新、求变、求发展。
富德生命人寿一直致力于科学前瞻的人才战略，沉淀了大批业内外优秀的高端人才。公司经营管理团队由业界知名寿险管理人才组成，有丰富的行业经验和影响力。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是富德生命人寿专业化经营、稳健发展的有力保障。
富德生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有35家分公司，1000多个分支机构及其服务网点，超过20万人的管理和销售人员。
富德生命人寿致力于为社会不同人群提供包括人寿保险、年金保险、意外保险和健康保险在内的全方位风险保障解决方案。目前，公司在售产品种类丰富，通过个人营销、银邮代理、公司直销、电子商务、电话销售等多个渠道进行销售，可为社会各个年龄、群体的不同客户提供全面专业的保障与服务。

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