北京招聘

负责员工的工资核算；完善各类薪酬、福利、奖励等激励政策的实施方案与制度；处理员工薪酬体系内的日常工作，维护工资台帐，按时做出薪酬统计；编制人工预算及预算指标管控、人工成本分析、市场薪酬数据收集与分析；负责绩效等奖金兑现；负责公司政策性福利标准的调整和兑现；填报劳动情况等相关人事统计报表。

任职要求：
职责一：负责员工的工资核算；
1、每月根据考勤情况核算员工工资并按时发放；
2、对每月工资特殊情况进行核实并兑现；
职责二：完善各类薪酬激励政策的实施方案与制度；
1、薪酬福利相关制度及流程的拟定、报批、发布；
2、各类激励政策方案的编制、实施、完善；
职责三：编制人工成本预算及预算指标管控、人工成本分析；
1、编制年度及月度人工成本预算，根据执行情况对成本指标进行管控；
2、按需求对人工成本月度、季度及年度进行分类分析；
3、市场薪酬数据实时收集与分析；
职责四：绩效奖金的兑现；
1、根据绩效考核结果核算绩效奖金并报批；
2、编制奖金发放原则，根据发放原则完成最终兑现；
职责五：公司政策性福利标准的制定、报批、调整、宣贯和兑现；
职责六：填报劳动情况等相关人事统计报表并进行分析；

知识与技能：
1. 本科及以上，人力资源管理及相关专业；
2. CET-4，初级人力资源管理师资格证书；
3. 三年以上相关工作经验，能力优秀者，可以适当放宽条件；
4. 精通办公软件（如Word、Excel、PPT等）操作；
5. 掌握公司业务相关管理制度和流程；
6. 具备人力资源管理专业知识和技能，汽车行业人力资源工作经验优先；
7. 熟悉薪酬法规、政策；
8. 良好的写作能力。

北京汽车集团越野车有限公司（以下简称北汽越野车公司）是北汽集团越野车业务的重要板块。近年来，北汽越野车公司肩扛“越野世家”大旗，担当产业报国使命，致力于自主品牌越野车的生产制造，取得了一系列发展成绩，北京80和北京40系列产品深受消费者的青睐。2018年，越野车生产基地入选***绿色工厂。北汽越野车公司传承北汽集团“越野世家”的优良血统，为全力打造“中国越野车***”而持续奋斗。