北京招聘

工作范围及职责：

1、 负责公司行政管理工作；

2、 负责公司人事工作、编制有关人事工作管理流程和制度；

3、 负责监督本部门人员做好各类文件档案管理工作；

4、 负责公司人力资源（人员招聘、入职、离职、培训、绩效考评等）的管理；

5、 根据公司营运战略，协助规划制定组织结构和人员配置，分解岗位职责和职能；

6、 负责监督公司后勤管理工作；

7、 组织规划员工各类培训，建立并完善培训制度和员工培训档案；

8、 负责建设和发展公司的企业文化，策划和组织员工相关活动，以增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的可持续发展；

9、 负责本部门人员工作的监督检查和考核；

10、负责对本部门人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；

11、监督检查所属人员的计划完成情况；

任职资格：

1、30-45周岁；

2、行政管理、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历;
3、具备5年以上办公室工作经验，3年以上办公室管理工作经验;
4、具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程;
5、具备良好的沟通协调和管理能力;
6、具备一定的公关能力。

奥福能源坐落于北京总部基地，自成立以来,充分利用公司在资金、技术、生产管理和社会资源等方面的优势，致力于“循环经济、环保节能”产业的发展,主营业务包括产品项目的研发、咨询、投资、项目管理、安装调试、运营服务及工程总承包等,为企业提供专业化的节能环保服务，连续获得《全国重质量守信用企业》、《全国高新技术企业》等称号，并通过了国家发改委、工信部《节能服务公司》的资格审批以及ISO9001质量体系认证和ISO14001环境管理体系认证。
奥福能源多年来持续加大科研投入，并长期与国内电力、有色、化工、建材、冶金等行业设计院和清华大学、华北电力大学等高校院所合作，凭借过硬的技术实力、完美的工程质量、完善的服务体系，在节能环保、新能源、废固物利用、民生工程综合技术的开发研究上取得重大成果。截止目前，累计发电能力40亿千瓦时，年节约标煤1000万吨，年减少CO2排放量1400吨。