北京招聘

岗位职责：

1、建立并完善公司人力资源管理体系，优化人力资源配置；

2、制定并组织实施人力资源管理制度，包括薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系等方面；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划，及时补充所需人员。

4、制定并不断优化公司薪酬管理制度，完成员工薪资的发放工作；

5、制定并组织实施公司的培训计划，及时完成培训效果评估；

6、设计并优化绩效管理体系，落实绩效考核工作；

7、建立并及时更新员工档案，完成员工人事档案、劳动合同的管理；

8、完成公司员工福利、社会保险、工作居住证等事宜的办理；

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先。

2、五年以上同岗位工作经验，有地产、物业公司工作经验者优先。

3、能独立完成全盘人力资源管理工作。

北京金百联创资产管理有限公司诚聘