北京招聘

岗位职责

1、协助上级定期修订公司现执行的培训管理制度、流程，不断完善培训管理体系；

2、负责定期，不定期组织培训需求调查，并将进行结果分析，针对性制定培训内容。

3、协助上级进行人才梯队建设，包括高管领导力提升培训、中层管理者培训、专业经理培训、管培生培训等；

4、负责拟定节点性专项性培训方案，包括确立培训目标，培训课程设计，培训组织实施及培训效果评估；

5、负责建立与外部培训机构的合作，根据职位选择有效培训机构的培训科目；定期维护培训机构，根据使用情况对培训机构进行评估；

6、负责选拔，培养内部讲师，并进行讲师的管理。

7、负责在线学习系统维护与在线课程开发，包括公司内部知识管理。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上培训工作经验；

2、具有团队领导力、以及超强的推动执行力；

3、有较强的抗压能力，有较强的事业心和责任心；

4、具备良好的战略沟通能力、组织协调能力及市场意识。

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