北京招聘

岗位职责：

1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、办理招退工，社保、公积金的转入、转出、封存等；

4、负责公司员工考勤、绩效的整理，工资、福利的核算等；

5、负责公司一些日常行政事务，如办公用品采购、出差人员订购机票、预定酒店等；

6、人事、行政相关文件的整理及归档；

7、上级领导交代的其他工作事项。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟练使用相关办公软件；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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