北京招聘

1、搭建区域渠道的线上线下培训体系，根据业务需求，针对业务及运营团队合理制定培训计划与组织课程开发； 

2、为业务团队、门店、合作伙伴提供赋能服务，提高培训质量和效果； 

3、具备协调沟通能力，推动业务部门将培训内容转化落地； 

4、深入业务团队一线，探寻阻碍业务发展的人员业务能力、管理能力的提升需求，并制定培训方案。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年及以上工作经验，有独立课程开发能力； 

2、可以搭建相关培训体系，独立负责培训项目研发； 

3、有培训理论与工具使用基础，人才梯队建设项目实施经验优先； 

4、销售、零售行业、培训公司行业/咨询机构工作经验者优先； 

5、可接受出差。

关于京东（******）
京东于2004年正式涉足电商领域。2015年，京东集团市场交易额达到4627亿元，净收入达到1813亿元，年交易额同比增长78%，增速是行业平均增速的2倍。京东是中国收入规模大的互联网企业。2016年7月，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国***、***入选的互联网企业。截至2016年9月30日，京东集团拥有超过11万名正式员工，业务涉及电商、金融和技术三大领域。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国***个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜，2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

京东商城
京东商城目前已成长为中国大的自营式电商企业，保持着行业平均增速的近2倍增长，依据目前的发展速度，两年后将成为中国***的B2C电商平台。
京东智能物流持续创新，“亚洲一号”现代化物流中心是当今中国大、先进的电商物流中心之一，目前已有7个“亚洲一号”项目投入使用；去年双十一期间，无人机在四地农村完成送货，无人车也在北京执行了配送任务，无人仓智慧物流设备原型落地，智慧物流项目将全面提升京东运营效率。2016年11月，京东物流正式开启品牌化运营，标志着京东物流全面进入开放、智能化时代。京东物流的开放是京东集团全面对外开放的开始，是一个重大的战略转型，标志着京东将过去12年以传统方式构筑的优势和基础设施升级，并向社会全面输出能力与价值，构筑平台化生态，以共赢的姿态携手行业伙伴共同促进中国商业社会进一步繁荣。