北京招聘

岗位职责：

1. 人员规划：根据上海分办年度、月度经营规划，拟定分办年度、月度人员计划，经分办负责人核准后，协同分办其他岗位人员严格执行，并在过程中适时对人员计划进行相关调整。
2. 招聘：开发招聘渠道，提升招聘效率；根据分办年度、月度人员计划，开展办公室人员、门店人员的招聘工作，确保人员及时到位；对人员招聘、流失情况进行汇总及分析，改善人员流失情况。
3. 培训：根据分办年度、月度人员计划，对相关项目进行组织培训，过程中重视培训、考核的落地执行，以及培训效果的评估与反馈；根据人才选拔标准，配合各层级专业技能培训，优化完善的培训模式，激发员工潜能。
4. 薪资绩效：根据年度、月度人员计划，协助分办负责人对相关人员月度/季度/年度考核，同时对绩效考核结果进行汇总分析；根据总部HR月度薪资工作计划，完成办事处门店人员的工资、社保、提成奖金等项目的核算，确保数据准确；完成月度门店人员人力成本汇总、分析，为人员优化与调整提供支持.
5. 员工关系：协调解决员工异动、员工投诉、劳动纠纷等问题，与总部HR紧密沟通，妥善处理员工关系危机问题；负责员工日常活动的组织与策划，包括：拓展活动、团建活动、年会等。
6. 其他：组织安排办事处例行会议；负责完成分办负责人交办的其他工作事宜。

任职要求：

1、人力资源、工商管理相关专业专科及以上学历；

2、有3年以上人力资源工作经验，零售行业工作经验优先；

3、熟悉上海地区多种有效的招聘渠道，熟悉劳动法相关法律及法规；

4、具有解决人员管理问题、具有较好的协调能力、分析能力和人际关系技巧；

5、熟练使用Office办公软件，具有很强的数据分析及统计能力；

6、工作踏实积极，责任感强，工作细致，良好的沟通能力、团队精神。

STELLA FASHION 兴记时尚贸易（上海）有限公司，旗下拥有STELLA LUNA、WHAT FOR、ASH、Luxury Rebel、S by Stella众多轻奢、时尚鞋履品牌。

STELLA LUNA品牌创立于2006年，品牌充分展现和映射了当代大都会时尚女性的“独立、自信、性感、强势”的时尚哲学和多面自我，已成为全球轻奢女鞋和皮具类品牌的风向标。

What For品牌创立于2007年，品牌体现一种不随意认同、极具独立意识的生活态度，现已成为女鞋和皮具行业最具话题性和独立态度的时尚潮流品牌。

ASH品牌为意大利轻奢潮牌，拥有法国设计师艺术气息的灵魂，兼具意大利的经典设计与传统工艺，匠心独具的工艺与原创的前卫设计精彩结合，使其在众多鞋履品牌中独树一帜。

Luxury Rebel是来自纽约的高品质快时尚品牌，品牌核心理念Quality（品质）、Modern (摩登)、Practical（物超所值），将舒适的体验注入时下鞋履流行单品。

S by Stella为高品质快时尚品牌，由纽约的著名设计师Jimmy Chan担任品牌主设计师，品牌以精致的匠心工艺打造品质与舒适性并存的高性价比的鞋款和皮具，为现代都市***带来迥然不同的体验和感受。

目前，STELLA FASHION已在全球拥有超过200家零售店铺，遍布中国，法国，美国，黎巴嫩，科威特，阿拉伯联合酋长国，菲律宾，泰国等多个国家。

我们诚邀热爱零售与时尚，拥有激情和智慧的你的加入！