北京招聘

岗位职责：

1.负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件，报总经理审批; 

2.根据企业的发展状况以及出现的新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善; 

3.负责协调和管理绿化、安全等相关工作; 

4.指导监督个项目工作执行情况，保证物业管理服务质量达标; 

5.针对不同液态的具体项目进行项目分析，分析测算各业态项目的物业管理成本; 

6.有效控制各项成本的产生和费用的支出; 

7.咨询和听取业主的各项意见，参与对重大物业处理投诉的处理，与业主保持良好的关系; 

8.协调本部门与公司其他职能部门的关系; 

9.与外部关联部门保持良好的合作关系; 

10.根据物业管理公司职能及物业规模，确定本部门的组织架构、岗位职责; 

11.负责指导、管理、监督下属分管部门员工的业务工作，使其不断提高工作效率; 

12.负责下属员工的管理、培养和考核工作。

1.物业管理、房地产及相关专业本科以上学历; 

2.具备物业管理经理上岗证书; 

3.具有5年以上物业管理工作经验，具有北京住宅物业项目管理经验; 

4.熟悉物业相关法律法规; 

5.具备物业管理的专业知识，精通物业管理操作流程; 

6.具备良好的职业道德素质。 

      
     怡海置业控股有限公司成立于1989年，是中国最先以外资形式进入房地产领域的品牌企业之一。二十年来，怡海已经成功开发数十个房地产项目。开发项目遍布北京、上海、深圳、广州、长沙、柳州和南宁等地，开发总量愈400万平米。包括北京怡海花园、怡锦园、酒仙公寓、上海浦东金鹰大厦、深圳台湾花园、广州世界贸易中心、湖南怡海星城等。

    怡海置业一直把科学建设作为开发工作的指导思想。特别是北京怡海花园的建设，本着统筹兼顾、持续开发的思想观念，在发展之初，就提出了建设和谐社区“三步走”的战略规划：第一步，以和谐社地产开发为核心，投资发展品牌教育和品牌物业；第二步，实现和谐地产开发与品牌教育、品牌物业并驾齐驱的发展模式；第三步，以品牌教育和品牌物业来带动和谐地产的持续开发。

    二十年的实践和探索，形成了怡海的核心企业价值观：和谐地产、教育地产、责任地产。

    “和谐地产”。怡海认为实施“和谐地产”开发可以在充分兼顾生态环保和能源节约的基础上，优化资源组合，通过最全面的服务满足人们生活中的实际需求，而不是解决基本的需求，从而实现和谐社区的建设。
 
    “和谐地产” 开发让怡海实现了开发建设与环境保护、社区与城市之间和谐共建和资源共享的多赢局面，让人们实实在在感受到和谐社区带来的舒适与便利。
    
    “教育地产”。 怡海认为房产企业不仅仅要进行房产开发，更要为社区建设注入人文气息，为居民提供高质量的教育服务，从而增加社区文化底蕴，提高地区人口素质。

    11年教育发展，怡海教育机构已经形成了一整套科学、完善的办学和教学模式，为怡海地产今后和谐社区的建设提供完备的教育资源平台。从幼儿园到老年大学终身教育体系的构建，让孩子能受到良好的基础教育，老年人能颐养天年，更多的青年人能安心投入到工作中去，支持了社会分工，促进了家庭和睦和社会的和谐。

    “责任地产”。怡海认为责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。缺乏责任感的民族，是走向没落的民族；缺乏责任意识的企业，是没有前途的企业。

    怡海一直以来，积极参与社会公益事业。20年来，各项公益事业捐款总额已超过4.6亿元人民币，主要用于人才培养、教育基金、慈善活动等各个方面。

    今后，怡海置业将继续秉承“和谐地产、教育地产、责任地产”企业核心价值观，为向往高品质生活的人们提供更生态、更完善的居住社区，积极承担社会责任，成为构建和谐社会积极的参与者和创造者。

联系人：刘***
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