北京招聘

岗位职责 ：

1.学习培训模块，协助团队组织开展区域培训工作

2.学习招聘模块，协助团队利用网络、校招、社招等方式开展招聘工作；

3.学习其他HR模块，开展区域BP的绩效、文化、薪资和员工关系的工作； 

4.协助完成团队活动策划，如节假日门店活动，团体大早会等 

5.完成HR经理布置的其余工作任务 

岗位要求 ：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，应届生优先； 

2.热爱人力资源管理工作，喜欢BP工作模式，致力于招聘或BP长期发展； 

3.责任心强，喜欢挑战不同事物，持之以恒；

 发展通路：

 HRBP实习生→专员/助理→主管→HRBP经理/模块经理→HR总监 

上班时间：大小周

工作地点 ：

深圳市罗湖区深南东路振华大厦2102号顺电四楼

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。