北京招聘

工作内容：

1、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；

2、 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；

3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；

4、网站招聘信息的日常维护；；

5、维护并严格执行公司招聘流程；

6、上级主管安排的其他工作或临时任务。

7、 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；

8、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

职位要求：

1、大专及以上学历，有工作经验者可放低学历要求；

2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；

3、具有良好的服务意识和沟通能力。

薪资福利：

1、当月薪资构成：薪资3500+奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪

2、享受标准社会物险及住房公积金

3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假）

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