北京招聘

工作职责：

1、负责组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报总经理批准后实施，并适时对相关制度进行修改完善；

2、负责根据公司战略和目标，实施组织诊断，不断完善公司组织结构，制定和落实公司人力资源规划，完成定岗定编，合理有效配置人力资源，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、负责根据公司战略和各部门指标，制定年度招聘计划，组织应聘者面试，领导团队不断提高招聘效率，建立和改善招聘策略、甄选流程和工具，建立人才储备库；

4、负责员工聘用合同签订、合同续签、变更、解除、终止工作，处理辞退及劳动合同终止问题；

5、负责组织绩效管理，搭建绩效考核体系，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制；

6、负责制定公司培训计划，包括新员工培训与员工职业发展培训；调研培训机构与培训课程，组织员工参加培训并评估培训效果。

7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算员工工资；

8、公司员工人事档案的建立和完善；

9、根据公司的战略规划、经营理念，塑造、维护、发展和传播企业文化，在日常工作中推进和加强企业文化建设；

10、制定部门内部工作计划、工作制度，对下属员工进行分工，并组织开展各项工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业毕业；

2、5年以上工作经验，其中3年以上大型企业人资主管以上职位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、抗压能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

注：本职位属于股东方--中铁铁龙集装箱物流股份有限公司北京研发中心

上海铁洋多式联运有限公司是是首家中铁集装箱公司与外资企业合资从事铁路集装箱运输业务的公司。中铁铁龙集装箱物流股份有限公司、中铁集装箱运输有限责任公司和丹麦A.P.穆勒集团为其共同出资方。其中控股股东中铁铁龙集装箱物流股份有限公司是中国铁路***家A股上市公司，也是中国铁路特种集装箱***的经营主体。

公司总部设在上海，自1996年建立以来，随着业务不断的拓展，已获得国家A级货运代理企业、中国无船承运业务经营资格企业、进出口收发货人资质、化学品运输资质。境内外网络遍布6个地区，覆盖华北、东北、华南、西南及西北各大区域，境外阿拉木图、多斯特克、塔什干、设立办事处，可全程系统追踪掌握铁路运输货物情况。

公司坚持自己的核心能力，凭借中铁集装箱公司遍布中国内陆腹地的强大的铁路网络的支持，以及A.P.穆勒马士基集团下属跨国境运输业务的支持，积极拓展业务范围。在网络信息时代中飞跃发展的上海铁洋多式联运有限公司，采用最新科技，建立了先进的信息网络系统，为客户提供即时货物信息追踪查询。凭借我们的信息系统可以做到：通过GPS定位对集装罐、冷藏箱运行的位置进行远程控制和查询。

目前，中铁铁龙特种箱物流事业部依托下属专业公司上海铁洋多式联运公司不断拓展特种箱国际联运业务，发展铁路跨境运输服务（提供至中亚、俄罗斯、欧洲的班列服务），打造世界知名特种箱运输品牌。专注于服务、致力于完善的上海铁洋多式联运有限公司，立足于跨地域的服务网络，凭借独特的专业资质，发挥核心能力，与科技同发展，为客户创建了一个安全、可靠、迅捷的多种方式的运输网络，竭诚为客户提供最优质的综合物流解决方案和商务机会。

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