北京招聘

1.负责组织起草、修改和完善各项规章制度及工作流程；

2.负责店铺的招聘工作，依据公司的招聘计划和职位需求，高效完成招聘计划；

3.负责员工培训（有零售行业培训工作经验）；

4.负责人事基础事务管理，入职、离职、调动、转正、考勤核算、合同协议签订续签、社保公积金等；

5.负责员工关系的管理；

6.上级领导交办的其他工作。

任职资格

1. 本科学历，人力资源、企业行政管理、文秘等相关专业；

2. 两年以上零售行业人力管理工作经验优先考虑；

3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4. 具备优秀的书面和口头表达能力，较强的沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

福利待遇

1、周末双休，五险一金；

2、员工生日会、下午茶；

3、团建活动，聚餐、出游、户外拓展等；

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