北京招聘

工作内容：

1、负责公司总部及分公司的岗位招聘的相关工作；

2、负责各类招聘渠道、招聘机构的拓展，渠道的日常维护更新与招聘跟进等工作；

3、与各用人部门深入沟通，了解并收集招聘需求、执行招聘工作、岗位发布、简历筛选、预约面试、初复试及入职通知等招聘环节工作；

4、定期组织参与校园招聘，保持与校方负责老师的日常沟通与联络；

5、善于分析招聘效果，根据招聘需求有针对性选择并优化招聘渠道，保证招聘结果的达成；

6、建立公司人次选拔方案与人才储备机制，配合部门领导建立各部门人才梯队；

7、制定公司培训的年度计划，建立培训制度、流程，并有效管理、推动落实；

8、负责公司培训计划日常组织实施、培训效果跟进，并跟进督导各部门及子公司年度培训计划日常组织实施；

9、对培训工作效果进行评估，记录培训过程及相关信息，归档培训资料；

10、按期保质完成部门领导安排的其他人事日常工作。

任职要求：
1、统招正规院校本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业者优先；
2、五年以上人力资源招聘、培训模块相关工作经验，熟悉人事招聘、培训模块的工作内容及流程；
3、性格随和、开朗、具有亲和力，责任心强，工作积极主动、热情，责任感强，有上进心；
4、出色的沟通协调能力，能与各部门开展有效沟通与合作；

5、能够熟练操作办公软件，具备较好的文字与沟通表达能力。

公司简介

    北京希嘉万维科技有限公司成立于2010年，是一家专注于IT解决方案创新的高新技术企业。主要从事信息产品研发销售、应用系统开发, 信息系统集成、IT运维服务。
    公司坚持以贴近用户的技术创新为发展根基，技术人员占比超过公司的70%，在物联网领域拥有超过5年的自主研发经验，并获得多项国家专利技术，同时多年来广泛地与国内外知名厂商进行多层次的技术合作，提供基于用户应用的完整解决方案。
    公司已服务于教育、医疗、企业等领域400多个用户，创新型项目50多个，公司创新型项目获得北青报、BTV等媒体的好评，2015年业绩破亿，在技术创新的推动下，公司成立以来保持业绩高速增长，年平均增长率超过50%。

公司发展历程

    2010年成立，以锐捷网络原技术骨干和管理人员为核心组成创业团队，坚持技术创新为导向，专注于教育、医疗业务。
    2011年，开始与国内外知名企业Juniper、Vmware、NetAPP、锐捷等进行包括市场和技术在内的多层次合作。

    2012年，获得***高新技术企业资质、双软资质认证，通过ISO9001服务体系认证；同年多名国内信息技术领域知名专家加盟公司，有光积昌（清华大学***批授予的博士（1985），曾在美国著名学府MIT(麻省理工学院）科研深造）；赵金保（南开大学理学学士和理学硕士；天津大学工学博士）等。
    2013年，凭借创新的产品和解决方案，公司在教育、医疗、企业市场快速增长，业绩突破7000万，实现年均复合增长率119.78%。
    2014年，公司推出了面向教育的创新产品和解决方案（互动教学、智能电控、智能新风、建筑安全监测系统等）。
    2014年，公司基于物联网技术自主研发的教育行业能源与环境管理系统在校园典型需求中成功获得应用并取得国家专利。
    2015年，多年紧跟前沿技术，创新的产品和解决方案获得客户和社会认可（领先的智能新风系统获得北青报、BTV等媒体好评，中标北京市首个“全校走班制教学”互动教学平台建设）。
    2015年，公司通过系统集成三级认证，获得5项专利，ISO20000,ISO27000评审完毕，业绩破亿。
    2019年，我们会继续快速奔跑……
我们的价值观
创新 专业 责任
专注于IT解决方案创新
？    公司经营理念

以客户为中心，以创业者为本
        我们的愿景
成为贴近客户应用创新的领先解决方案供应商
我们的服务宗旨
专业的人＋专业的工具＋专业的流程＝***的服务
？    我们的核心竞争力—创新
可持续竞争的***动力来自于超越竞争对手的创新能力
产品技术创新
商业模式创新
管理模式创新
经营理念创新