北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略制定公司短期、中期、长期人力资源发展计划；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括绩效、招聘、培训、员工关系等方面）；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源相关信息；

4、及时处理公司人事管理重大问题。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、熟悉企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、人力资源全模块8年以上实操及团队管理经验，拥有大型制造行业工作背景；

4、有较强的工作计划性、执行力和团队领导凝聚力；

5、有较好的组织协调性、沟通能力等。

荣盛盟固利新能源科技有限公司（原“中信国安盟固利动力科技有限公司”，简称“盟固利”，MGL）成立于2002年5月，注册资本31201万元***，是中关村高新和国家高新技术企业。MGL是一家专业从事新能源汽车用锂离子动力电池、储能用锂离子电池及锂离子电池关键材料的研发和产业化的高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业，是世界上率先实现大容量锰系锂离子电池规模化生产与市场化应用的动力电池企业。截止2018年年底，公司员工总数2000余人。
公司是国内领先的锰酸锂动力电池生产商；也是一家为“北京奥运会、上海世博会、广州亚运会”三大盛会提供锂离子动力电池的独一家企业。公司拥有国内先进的锂离子动力电池从电芯、模块到系统的自动化组装生产线，其工艺设备和技术水平在国内外均处于领先地位。
公司与北汽福田、北汽新能源、公交集团、宇通客车等建立了广泛的战略合作，是北京市新能源汽车产业联盟理事单位、中关村动力电池产业联盟理事长单位、中关村储能产业技术联盟理事长单位。 公司是北京市重点支持的新能源汽车关键零部件企业，其发展必将推动北京地区新能源汽车产业的发展，也将带动北京地区在新材料等产业的发展。从2008年北京奥运会以来，盟固利公司致力于北京新能源汽车推广应用，先后在纯电动公交车、无轨电车改造、纯电动环卫车等项目中的到应用，为首都科技创新和节能减排提供了有力支撑。
公司获得多项国家、省部级技术奖励，主导和参与了十多项国家及行业标准的制定；公司承担科技部863计划、国家重点研发计划、北京市科技计划等十余项重大科技项目，产品连续13年通过国家权威检测，被评为北京市自主创新产品、国家重点新产品、北京市新技术新产品，中关村新技术新产品。公司拥有以博硕士为主的研究开发团队；申请国内外专利200余项，主持和参与制订14部国家和行业标准。“能量功率兼顾型电池及系统开发”技术获北京市科学技术一等奖；高功率电池技术获得北京市科学技术三等奖；公司已有“功率型电池北京市工程研究中心”、“北京市企业技术中心”“北京市级企业技术研究开发机构”等研发机构。公司在国内乃至国际锂离子动力电池及其关键材料行业内都形成了突出的技术优势和产业优势。
截止目前为止，公司现已具备年产2Gwh锂离子动力电池的生产能力，产品在国内运行的混合动力客车系统中占据50%的市场份额。目前产品已覆盖全国 30 个省份，运行车辆超过 3 万台，安全运行里程超过 30 亿公里，产品已经批量出口海外。