北京招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，经批准后实施；

3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

5、负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、负责公司员工福利、社会保险的办理；

8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：

1、人力资源、法学相关专业毕业者优先，大专以上学历；

2、人事主管岗位工作经验2年以上；

3、熟悉薪酬绩效、招聘模块，并有实战经验；

4、执行力强，责任心强，较强的沟通协调能力。

5、熟悉OKR

6、做事积极，有追求，急性子；

      公司创始于2014年，专注于智慧党校建设，主要提供党校教务管理系统，OA办公系统，在线学习系统，大数据决策系统、智能多媒体教室等产品的研发与服务；
     在该小众细分领域，米未科技已累计服务多家党校，形成了自己完善的产品体系，并通过多家客户打磨，正在向全国党校市场进军；公司专注该领域，决心在该领域做深，做透，致力于成为智慧党校领域的‘专注者,推动者,领导者’，并秉承“客户至上”的理念；
      公司人员整体年轻，有活力，起步于研发，正准备努力开发市场；米未科技愿将市场和众多业务精英分享，拥有“能给别人带来利益，自己才有真正的利益”的理念；现正式面向全国各个省寻找城市代理，希望在这个蓝海中的蓝海有你的身影。（对信息化产业有从业经验和地方政府党校资源者优先考虑）