北京招聘

工作职责:

1、主导薪酬绩效制度和政策的研究，搭建并优化薪酬绩效体系；

2、负责薪酬绩效方案的设计与审核，并配合公司战略及业务发展目标进行人力资源发展规划；

3、根据公司业务规划，提供专业的薪酬绩效方案；

4、研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。

任职资格:

1、 统招本科以上学历，专业不限，人力资源、管理或心理学相关专业优先；

2、 有大型企业薪酬绩效管理经验，曾主导过薪酬绩效管理体系搭建，负责相关项目落地，有乙方公司项目经验优先；

3、 具备现代人力资源管理理念和理论基础，有能力打破思维定势，勇于探索适合公司发展的新的管理模式，在薪酬和绩效改进方面有良好的判断力；

4、 熟练掌握各种薪酬和绩效工具，对于薪酬体系搭建、绩效制度梳理、绩效项目推进等有相关方法论和实际的操作经验。

晓双师，隶属于晓教育集团（广东世纪晓教育科技有限公司），集团于2003年进入教育行业，经过十余年的发展，已成为中国大型综合性K12教育科技公司，并立志成为受人尊敬的百年育人企业。
  
晓教育坚持深耕K12教育，实施多品牌发展战略，线上线下教育同步发展，旗下拥有星火教育、晓双师、晓培优、晓直播、晓物等多个子品牌，是一家集中小学个性化教育、双师教育、培优教育、直播教育、文创等于一体的多品牌大型教育集团。
  
截至目前，晓教育已进入中国大陆36个城市，设立校区超200家，拥有庞大的师资教研团队，以优质教育服务千千万万学子，先后获得新华网、新浪教育“2013中国领军品牌课外教育机构”、“2016中国品牌影响力课外辅导机构”等殊荣。
  
晓双师，是将传统课堂中一名教师的职责进行一分为二，并将“名师教学“与“实时辅导”细分再完美结合，集高端师资、高端课程、高端技术于一体的的高效学习模式。线上线下两位老师职责分明，默契配合：双师课堂不仅解决优质师资稀缺问题，让更多学生享受高质量教学，同时结合高科技优势提取学习大数据，让学习更有针对性、更高效。目前双师课堂从学生课堂体验和学习效果出发，旨在学科备课、两位老师的课堂配合，课后教学服务，家庭教育指导等方面不断提升，造福更多学生，更多家庭！
   
目前，晓双师已在东莞、佛山、中山、惠州、江门、清远、顺德、常州、台州等多个城市开设近15个分校，未来将以开放的姿态拥抱互联网，全方位提升学员的学习体验，打造更加智能化、现代化、人性化的双师课堂，为更多的家长和学生提供高品质的教育产品与服务。

目前，东莞地区建设有多所校区：东城世博广场校区；南城街道西平校区；凯晟景园石井校区；虎门校区；万江校区；第一国际校区；长安校区；厚街校区；大岭山校区；大朗校区；2021年预计开设到20+校区。
  
企业愿景：成为受人尊敬的百年育人集团

企业使命：让孩子成为人生道路上的冠军
  
核心价值观：成就客户 拼搏创新 团队分享
  
企业精神：一切皆有可能Nothing Is Impossible