北京招聘

岗位职责：
1．学习门店各部门操作流程及相关岗位操作标准；
2．完成门店经理下达的任务和目标；
3．为顾客提供稳定、高质量的服务；
4．学习门店营运管理、货物盘点、员工训练及店铺利润管理等运营知识；
5．通过4-6个月的学习，并考核合格后，晋升为门店主管，负责门店的日常营运及人员管理；

任职要求：
1．性别不限，全日制大专以上学历，专业不限；
2．对餐饮酒店行业有浓厚兴趣，具有较强的服务意识和团队合作精神；
3．性格开朗，沟通协调及学习能力好，较强的执行能力；
4．能从基层做起并具有快速学习能力和经营意识；
5、能接受全国范围内调动。

职业规划与薪酬：

1、基础服务岗位，在岗时长4-6个月，底薪2900—3300，加提成，综合3500——5500；

2、晋升主管岗位，在岗时长10-15个月，底薪3500—3800，加提成，综合4500—6000；

3、晋升经理岗位，在岗时长18-24个月，底薪4800—5100，加提成，综合5500—7000；

4、晋升副总岗位，在岗时长9-15个月，薪资8000+

5、晋升店总岗位，储备/带店，薪资15000+

福利：

1、免费提供食宿，一日四餐；

2、五险一金，股权激励；

3、优秀员工奖车奖房；

4、上班地址可就近分配。

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