北京招聘人事行政专员

人事行政专员

岗位职责：

A、人事工作：

1.维护和拓展招聘渠道，职位的刷新和发布，简历筛选及搜索，面试通知，初试面谈，面试总结，复试推荐及安排等。

2.根据公司的相关流程，办理公司所有员工的入职、离职、转正、续签和职位变动。

3.新员工入职培训，逐步建立公司的培训计划和体系。

4.绩效考核体系和方案的制定，绩效考核的运营和不断完善。

5.员工考勤管理、工薪核算。

6.员工关系与团队建设：庆祝员工生日、员工人文关怀、组织员工活动。

7.负责公司员工福利、社保公积金、年检手续等办理。

8.处理人事劳动纠纷。

B、行政工作：

1.督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。

2.汇总统计行政费用支出；

3.监督公司员工日报提交进度；

4.统筹公司各层面的会议及接待工作；

5.统筹公司管理的企业工商设立、变更、注销、营业执照增项等工作；

6.认证体系的内审外审，包括ISO9001、27001、20000等证书

7.统筹公司资质申报、年审；知识产权等申请代办工作；

8.执行员工福利、体检等事项的办理；

9.办公用品和礼品的采购审批、采购；固定资产的盘点汇总。

任职资格：

1.人力资源、工商管理相关专业，本科以上学历；熟悉国家及北京市各项劳动人事法规政策；

2.丰富的人事行政工作经验,尤其是招聘方面和劳动关系方面；互联网企行业优先；

3.思路清晰，有很强的分析问题和解决问题的能力，有团队合作能力；

4.自驱型、学习型人才。

职能类别：人事专员

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