北京招聘

1．根据市场部下达的任务，制定指定区域内的工作计划并组织实施（包括销售计划、回款计划、网店达成计划、网店提升计划、人员培训计划等）。

2．负责所辖区域销售任务的达成以及终端管理水平的提升。

3．对终端专卖店/专柜的品牌专卖、店堂陈列、店容店貌、货源情况、服务质量进行督查、指导。

4．对终端专卖店执行公司统一推行的促销活动、宣传活动的执行情况进行督查、指导。

5．对终端专卖店执行的价格体系和维护市场秩序方面进行督查纠正。

6．对终端专卖店不符合公司统一标准的情况提出整改通知，并监督落实。

7．做好总代理商的企业文化、公司制度等经营辅导培训工作。

8．组织各终端专卖店、代理商进行产品知识培训、店堂陈列培训、导购员培训、店长培训，并进行考核，同时将培训结果上报主管部门。

9．根据上级下达的工作任务，组织好公司、分公司、办事处培训活动，并对培训结果进行考核评估，同时将培训结果上报主管部门。

10． 根据市场需求，有针对性地编写培训手册，并组织市场人员和终端导购人员进行培训学习。

11． 协助代理商、经销商建立行之有效培训体系和制度，并协助监督实施。

12． 根据市场变化，制定终端专卖店形象应该不断更新、提升的规范性文件，经审核批准后监督实施。

13． 根据对终端专卖店督查结果和培训情况，配合相关部门做各终端专卖店评估分析，评选优秀专卖店、店长及导购员。

14． 严格遵守公司的各项规章制度。

15． 定期把上阶段的工作情况用书面形式向市场总监总结汇报。

完成上级部门交办的其他各项工作。

  泉州市永高体育用品有限公司成立于1995年，是一家集品牌、自主研发、设计、生产、销售为一体的综合性儿童体育用品公司，公司位于福建省泉州市洛江区禾洋工业区，现有35000多平方现代化厂房，1000多名员工，三条标准生产流水线及先进生产机台数百台，还率先在行业中引进自动化生产流程，形成了集童鞋、童装、高频印花等一体化的生产基地，年生产量达500多万双，多年来一直位居中国童鞋行业领先品牌行列。
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  永高人品牌以关爱“少年儿童健康成长”为己任，多年来一直致力于儿童的健康成长，以“文化永高、科技永高、体育永高、绿色永高、爱心永高”为五个永恒的核心发展战略，在未来的日子里，永高人将继续发扬“进取不止”的品牌精神，励志打造成行业领军品牌！



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