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销售经理、收益经理、财务经理、销售主任、客房部经理

上海天延企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2019-11-24
  • 工作地点:上海
  • 招聘人数:若干人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.6-1.1万/月
  • 职位类别:财务经理  酒店/宾馆销售

职位描述

地中海莘庄店-销售经理

岗位职责

1、负责酒店客房、餐饮各产品的销售及推广;

2、根据部门销售任务,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责管辖区域市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责客户到店后的内部工作协调,及接待工作的跟进,完成结账。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀(有闵行莘庄周边客户资源优先);

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

本酒店为锦江集团卢浮亚洲旗下中高端新品牌,地处闵行区莘庄地铁站对面。酒店气氛好,包吃住,交上海社保,提成+月度奖金+年终将,福利待遇优   。


地中海莘庄店-收益经理

岗位职责:

1.预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。

2.协助酒店收益***化,提高市场份额,同时取得更好的收益。

3.和酒店前台及销售部紧密合作以推动针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。

4.始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。

5.相应敏锐的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。

6.监督客房预订,并确保操作系统与公司标准相一致。

7.保证部门运营一直保持良好的销售态度,所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会。

8.具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。

9.具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。

10.检测和确定会议市场需求,根据历史数据和酒店当时市场情况做出分析报告。

任职要求:

1.大专及以上学历,酒店管理、经济学等相关专业优先;

2.2年及以上酒店收益管理岗位经验,熟悉酒店运营管理,具有定价及收益管理工作经验;

3.熟练使用各种办公及数据分析软件应用,具备做收益分析的能力;

4.良好的沟通协作技巧、数据分析等能力;

本酒店为锦江集团卢浮亚洲旗下中高端新品牌,地处闵行区莘庄地铁站对面。酒店气氛好,包吃住,交上海社保,提成+月度奖金+年终将,福利待遇优   。


Park Inn--财务经理

1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。

2.根据公司支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。

3.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。

4.   确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生***效益

5. 对内部审计工作进行管理

6.跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行


岗位要求

1.具有5年以上财务管理经验   。

2.具有中级会计师以上职称,熟悉帐务税务流程。

3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。

4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。

5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。


Park Inn--销售主任

1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。

3.组织本组组员对新市场进行开发。

4.管理开发好自己的客户。

5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。

6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。

7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。

岗位要求

1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售等部门的工作经历。

2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。

3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。

4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。

5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。


Park Inn--客房部经理

- 负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。

- 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。

-   根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。

- 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。

-   检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

- 组织编制部门工作程序及工作考评。


岗位要求:

-   大专本科毕业学历或同等以上。

- 有5年以上同星级客房管理工作经验。

- 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。

-   掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

- 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

更多职位详见  :http://www.61hr.com/person/ResumeSearchResult.aspx?ddlkey=1&keyword=%b2%c6%ce%f1&hfarea=&hfindustry=&hfpost=&ddlSalary=0&ddlExp=0&ddlLanguage=0&ddlLevel=0&ddlDate=00&tb_age=

公司介绍

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15年来,乐聘网始终致力于为中国酒店、餐饮、旅游业雇主和求职者提供有效、便捷的招聘、求职服务。凭借专注、专业的服务,稳居行业翘楚,网站日均浏览量、注册会员数量、人才库简历数量和质量等多项指数保持行业领先。

作为中国领先的酒店餐饮服务业专业人力资源服务机构,乐聘网成功整合了各类招聘媒体和渠道,汇聚了国内外6,185,739名(截至2019.12.31)行业各层级人才,向全国超过数万家酒店餐饮旅游客户,数千所酒店旅游院校,提供了求职、招聘、实习、就业、猎头、咨询等全面人力资源服务。

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