员工关系经理、招聘经理、采购经理、市场推广经理
上海天延企业管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2019-11-24
- 工作地点:上海
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-2万/月
- 职位类别:招聘经理/主管 采购经理
职位描述
员工关系经理
岗位职责:
1、从法律的角度出发,规范企业用人制度与政策,保证人事制度的更新,从制度上规避相关劳动人事风险。?
2、监控企业劳动人事用工行为,及时发现人事风险点,并做到及时、合理的规避。?
3、监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行,避免违规及错误情况出现,规避法律风险。?
4、定期出具人事数据统计报告,给公司决策层提供数据支持。?
5、建立员工申诉渠道,并有效的处理员工抱怨,维护企业良好的劳动关系环境。?6、组织开展员工满意度的调查工作,及时了解员工心声,并反馈给公司领导层。?7、处理各种劳动关系突发事件
8、协助部门完成薪酬、绩效工作
工作要求:
1.具有人力资源工作经验5年以上
2.具有从事商业地产的背景优先考虑
3.年龄28-40岁,本科学历以上
招聘经理
岗位职责:
1. 负责招聘渠道的开发与整合,选择适合公司运营实际的人才招募、甄选、供应渠道;
2. 组织制定并梳理归属本职责范围所属岗位的人力需求计划,并定期、及时与需求部门做好沟通与执行反馈;
3. 协助人才资源库的开发与建设,组织挖掘不同岗位人员储备的薪资数据共享与开发,供内部人才库建立;
4. 负责本职能招聘渠道资源的整合及管理,定期不定期地保持沟通与联系,确保最优化合作;
5. 负责引导需求部门对人力需求面试与评价甄选方法的合理运用,对不符合流程、方法技术提供纠错及培训支持;
6. 负责协助所属需求岗位人员的核心胜任力指标的提炼和任职资格设计与优化;
7. 负责所属招募部门人员的试用期间访谈与员工关怀跟进、访谈并跟踪记录反馈结果供决策分析;
8. 负责月度、季度、年度招聘计划的实施,对招聘结果负责;
9. 负责人力资源其他业务工作的执行与组织落实,负责团队员工关系的维护与沟通;
10. 其他临时性任务及配合人力资源总监的执行监督工作。
任职资格:
1.3-5年以上招聘工作经验,具有中高层岗位招聘工作经验或猎头经验,房地产公司优先;
2.熟悉招聘流程,对于招聘需求管理、招聘渠道管理、测评、吸引候选人方面有自己的理解和实践经验;
3.了解人力资源相关法律法规;
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5.优秀的语言表达及沟通协调能力、亲和力和敏锐的洞察分析能力。
采购经理(工程)
岗位职责:
1. 收集供应商信息,复核证照资料;
2. 协助完成项目的招投标流程,包括招投标文件编制、回标资料汇总和合同起草;
3. 审核付款资料,发起付款流程;
4. 招投标资料和供应商资料的档案管理 。
工作要求:
1.统招本科及以上学历,工程相关专业;
2.熟悉招投标法律法规及相关流程;
3.有一定抗压性,工作仔细认真;
具有建工类地产背景优先考虑;
市场推广经理
岗位职责:
1.场地、广告租赁支持
(1)执行场地及广告租赁,完成年度租赁KPI,完成月度、年度财务报表;
(2)拓展场地活动资源分享给其他业务部门;
(3)与外部合作伙伴保持良好的关系及密切联络,包括广告代理商、物料制作商等,确保各项支持工作顺利达成。
2.租户关系及品牌活动支持
(1)租户关系维护,协助租户开业、正常运营期间的推广;
(2)品牌活动支持及协调执行;
(3)商户参与营销活动的对接和沟通。
3.部门支持
(1)承担部门所有流程资料收集、流程流转工作;
(2)合同审核、修改及上线、进度跟进;
(3)准备部门各种会议资料及会议记录;
(4)负责部门人员考勤、值班、巡场等管理;
(5)负责部门文档建设与管理,为部门、小组同事提供行政服务与支持;
(6)部门仓库业务,包含仓储、运输物流以及固定资产收纳保管工作;
(7)供应商审核以及资料及时更新;
(8)部门流程文书制定及更新。
4.报告
竞争项目的市场调研
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。
工作要求:
技能/知识 ( 专业类、管理类、其他)
5.良好的中英文口头及书面表达能力;
6.具有一定的抗压能力;
7.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神;
8.熟练使用办公软件。
5. 5年以上同等岗位工作经验,有市场营销、公关、广告、设计等相关专业知识背景。
6.本科学历以上,工作年限5年及以上,年龄25岁以上
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公司介绍
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