北京招聘

岗位职责：

1、梳理和搭建部门人才培训体系，建立健全培训制度，辅助部门负责人开展人才培养；

2、设计、组织、执行培训活动，开展培训类后勤工作，确保培训活动顺利完成；

3、建立培训档案，输出培训报表及各类分析报告；

4、开发并开展通用类课程授课；

5、协助推动企业文化落地传播；

任职要求：

1、具有较强的责任心、推动力和组织协调能力；

2、具有良好的沟通、表达能力；

3、能熟练操作office办公软件，PPT、视频剪辑、ps、美图等常用办公、视图处理软件应用能力优者优先；

4、本科及以上学历，具有培训工作及授课经验优先，公司内部认证培训师优先。

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