北京招聘

1.对于店内各项数值进行分析并改善，包括销售额、损耗率、毛利率等公司要求的业绩指标；并提出有效的改善方法，进行有效改善；

2.对于店内人员进行管理，合理分配各项工作，提高人效，控制人工成本。同时要进行各岗位人才培养，定期对店内人员进行考核并培训；

3.协助并配合总部各部门进行店内商品、人员、物流、客诉等事项的调节以及改善，对于日常遇到的问题及时反馈；

4.对于门店的年度、月度业绩指标进行落实执行，同时对于店内各分类销售进行改善

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上连锁零售业运营及生鲜商品的管理经验；

2、团队协作力强，能带领团队完成各项业绩指标；

4、有持续学习精神，敏锐商业洞察、擅于总结和归纳。

5、有坚定的信念，有强烈的好奇心，敢于调整，适应性强。

全国各地都有门店分布，可根据个人意愿协调。

关于京东（******）
京东于2004年正式涉足电商领域。2015年，京东集团市场交易额达到4627亿元，净收入达到1813亿元，年交易额同比增长78%，增速是行业平均增速的2倍。京东是中国收入规模大的互联网企业。2016年7月，京东入榜2016《财富》全球500强，成为中国***、***入选的互联网企业。截至2016年9月30日，京东集团拥有超过11万名正式员工，业务涉及电商、金融和技术三大领域。
2014年5月，京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是中国***个成功赴美上市的大型综合型电商平台，并成功跻身全球前十大互联网公司排行榜，2015年7月，京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。

京东商城
京东商城目前已成长为中国大的自营式电商企业，保持着行业平均增速的近2倍增长，依据目前的发展速度，两年后将成为中国***的B2C电商平台。
京东智能物流持续创新，“亚洲一号”现代化物流中心是当今中国大、先进的电商物流中心之一，目前已有7个“亚洲一号”项目投入使用；去年双十一期间，无人机在四地农村完成送货，无人车也在北京执行了配送任务，无人仓智慧物流设备原型落地，智慧物流项目将全面提升京东运营效率。2016年11月，京东物流正式开启品牌化运营，标志着京东物流全面进入开放、智能化时代。京东物流的开放是京东集团全面对外开放的开始，是一个重大的战略转型，标志着京东将过去12年以传统方式构筑的优势和基础设施升级，并向社会全面输出能力与价值，构筑平台化生态，以共赢的姿态携手行业伙伴共同促进中国商业社会进一步繁荣。