北京招聘

岗位职责:

1.招聘管理
1）负责制定人才招聘与配置策略，基于公司战略开展人才招聘与配置预测。
2）制定并完善人员招聘管理、试用期管理、任职资格管理等管理制度。
3）人员甄选工具方法开发。
4）校园招聘策划。
2.异动管理
1）制定并完善异动管理制度政策。
2）负责跨系统、跨区域、跨利润中心的人事异动审批。
3.人才盘点
1）开发人才盘点工具甄选和使用；
2）定期开展人才盘点，提供人才盘点报告和分析建议。
4.人岗匹配研究
1）基于任职资格、岗位素质模型等岗位标准，开发岗位胜任评价方法工具。
2）定期开展岗位胜任评价，监控公司人岗匹配状况并提供咨询建议。
5.人才结构改善
1）制定人才结构标准，开发人才结构分析方法。
2）定期开展人才结构分析，制定人才结构改善措施。
6.领导交办的其他工作事宜。

任职资格:

1.全日制统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，硕士优先；
2.具备2年及以上招聘管理和人才梯队建设独立操作经验；
3.具备啤酒生产、销售业务知识；
4.具备人才招聘、测评、分析、预测能力；
5.具备优秀的学习、沟通、协调、组织能力；
6.熟练掌握office办公软件和办公设施。

关于华润雪花啤酒（中国）有限公司
    华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。目前华润雪花啤酒在中国经营98家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌，共占有中国啤酒市场24.77%的份额。2015年华润雪花啤酒总销量达到1168.3万千升。华润雪花继2011年企业总销量突破1000万吨后，2013年雪花啤酒品牌销量达到1062万吨，全国销量连续三年突破双千万吨。


关于雪花啤酒

1964年，中国啤酒权威云集的产品评比会上，一种新产品击败中国所有的老牌啤酒。此啤酒因其泡沫丰富洁白如雪，口味持久溢香似花，遂命名为“雪花啤酒”。

2002年，华润雪花啤酒（中国）有限公司全力将雪花啤酒塑造成为全国品牌，雪花啤酒一直以清新、淡爽的口感，进取、挑战、创新的品牌个性深受到全国消费者的普遍喜爱，成为深受当代年轻人喜爱的啤酒品牌。

2003年1月，被辽宁省工商行政管理局评定为辽宁省著名商标。

2005年至2013年，雪花啤酒连续九年蝉联中国啤酒行业单品销量前三。

2013年雪花品牌价值达735.36亿元，荣获中国行业企业信息发布中心颁发的2013年度消费者信赖品牌，雪花啤酒成为中国成长飞速、品牌价值提升卓越的啤酒品牌。