北京招聘

岗位职责:

1.绩效体系建设
1）根据公司战略及管理模式，研究设计适合的绩效管理体系，制定绩效管理制度，研究和改进绩效管理工具方法。
2）配合战略管理部参与战略绩效考核方案的设计，组织制订人力资源考核方案。
3）制订经理人绩效管理制度及年度考核评价方案。
4）对下属各单位绩效考核方案进行合规性审查，提出优化改进意见，监督改进。
2.激励体系建设
1）研究设计中基层员工激励体系，制订总部层级的激励方案。
2）监控下属各单位激励体系的制订与运行，提出评价及改进意见。
3.绩效审计
1）制订绩效审计制度和年度绩效评审计划，拟定绩效评审方案。
2）组织开展绩效审计，编写绩效审计报告，跟进问题改进，提升各层级绩效管理能力。
4.绩效分析
1）建立绩效分析评价体系。
2）定期收集和开展绩效分析评价，编写绩效分析报告。
5.绩效培训
1）绩效培训课程的开发设计。
2）中基层绩效培训实施。
6.领导交办的其他工作事宜。

任职资格:

1.全日制统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，硕士优先；
2.具备2年及以上绩效管理体系、激励体系设计能力独立操作经验；
3.掌握人力资源管理专业知识、绩效管理专业知识；
4.具备优秀的学习、沟通、协调、组织能力；
5.熟练掌握office办公软件和办公设施。

关于华润雪花啤酒（中国）有限公司
    华润雪花啤酒（中国）有限公司成立于1994年，是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。目前华润雪花啤酒在中国经营98家啤酒厂，旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌，共占有中国啤酒市场24.77%的份额。2015年华润雪花啤酒总销量达到1168.3万千升。华润雪花继2011年企业总销量突破1000万吨后，2013年雪花啤酒品牌销量达到1062万吨，全国销量连续三年突破双千万吨。


关于雪花啤酒

1964年，中国啤酒权威云集的产品评比会上，一种新产品击败中国所有的老牌啤酒。此啤酒因其泡沫丰富洁白如雪，口味持久溢香似花，遂命名为“雪花啤酒”。

2002年，华润雪花啤酒（中国）有限公司全力将雪花啤酒塑造成为全国品牌，雪花啤酒一直以清新、淡爽的口感，进取、挑战、创新的品牌个性深受到全国消费者的普遍喜爱，成为深受当代年轻人喜爱的啤酒品牌。

2003年1月，被辽宁省工商行政管理局评定为辽宁省著名商标。

2005年至2013年，雪花啤酒连续九年蝉联中国啤酒行业单品销量前三。

2013年雪花品牌价值达735.36亿元，荣获中国行业企业信息发布中心颁发的2013年度消费者信赖品牌，雪花啤酒成为中国成长飞速、品牌价值提升卓越的啤酒品牌。