北京招聘

岗位职责：

 注意：该岗位工作地点在北京-密云城区，请候选人仔细确认地点后投递！！

1、根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

    

2、组织制订公司用工制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

    

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

    

4、负责在公司内外有潜力的和所需的人才信息并计划招聘，组织招聘会。

    

5、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

    

6、根据总经理确认的绩效考评原则，与用人部门商讨并确定绩效考评方法

    

7、加强与公司外同行之间的联系

    

8、代表公司与相关部门和有关社会团体、机构联络。

    

    

    

任职要求：

    

1、大专以上学历，3年以上人力资源管理岗位工作经验；

    

2、熟练使用各种办公软件和各种办公自动化设备；

    

3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，稳定性强；

    

4、较强的应变能力、协调能力和外联能力，能独立处理紧急问题。

    

销售日用杂货、服装、鞋帽、箱包、玩具、化妆品、摄影器材、电子产品、体育用品、办公用文具、工艺品、珠宝首饰、化工产品(不含危险化学品及易制毒品)、五金、交电、家用电器、自行车、汽车零配件、通讯设备、仪器仪表、机械设备、塑料制品、橡胶制品、金属制品、针纺织品;销售食品;