北京招聘

1、 根据公司业务发展不同阶段，制定阶段性薪酬激励方案；
2、 负责薪酬的核算、调薪、预算、年终奖、员工关系等综合管理；
3、 建立统一的人力服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；
4、 EHR 系统的上线与日常数据维护管理，运营数据的分析，为公司业务发展及人力战略规划提供可参考数据；
5、 公司制度管理体系的建立与维护、人力标准化操作手册的编制；
6、 完成上级安排的其他工作。
任职要求
1. 统招本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，具备薪酬激励方案的设计与落地实施经验；
2. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的员工关系实操经验；
3. 对人力资源数据化管理有清晰思路和认知，熟练使用EXCEL常用公式设置，有E-HR操作系统经验；
4. 具有5年以上大型集团性企业人事服务管理的专业经验，有组建或参与共享中心建设的经验；

     大爱城投资控股有限公司是一家专注老龄产业的多元化投资公司，成立于2010年，总部位于北京。作为国家重大民生工程——爱晚工程的实施主体与示范单位，大爱城投资控股以“大爱”为核心价值，强力整合***示范资源，创建“书院式养老”创新养老模式，以养老服务、终身教育、健康医疗、现代农业四大核心产业整合运营，分期在华北、华东、华南等地多个一线中心城市辐射区建设市场化、规模化、全龄层、全配套的“大爱城”亲情健康养老社区，开创中国社会化亲情健康养老新范本。
   大爱城社区包含居家养老、社区养老、机构养老于一体的多元化养老格局，以养老养生公寓、机构养老公寓等多种全龄产品加上全面完善的多种养老服务组合，提供“可拥有产权、可租赁公寓、可选择服务”，并通过整合完善的老龄全产业服务链，形成异地养老、连锁互换模式，致力成为中国老龄产业知名运营商与社会化养老知名品牌。
   大爱城旗下复合产业链运营模式包括：养老服务、终身教育、健康医疗、现代农业与地产开发。公司目前开发建设项目分别为辐射京津冀区域的“香河大爱城”，辐射长三角经济圈的“崇明大爱城”，以及广州、海南为辐射中心的“乐东大爱城”。

公司官网：www.dacity.cn